Case Study
PSN Elektro GmbH
Die PSN Elektro GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich hochwertiger Elektroinstallationen für Großprojekte wie Hotels, Pflegeheime und Mehrfamilienhäuser. Mit einer gesicherten Marktposition und Aufträgen für die nächsten fünf Jahre legt das Unternehmen großen Wert auf präzise Planung, zuverlässige Umsetzung und langfristige Betreuung seiner Projekte.
Kundenwunsch:
Ansprechende Website inkl. Copywriting
Integrierter Bewerberfunnel
Social Media Recruiting Kampagnen
Die Herausforderungen
Die Herausforderung für uns als Performance-Marketing-Agentur, um die Ziele der PSN Elektro GmbH zu erreichen, lag in mehreren Schlüsselbereichen:
Website neu gestalten inklusive Copywriting
PSN Elektro benötigte eine moderne und professionell gestaltete Website, die sowohl ihre Dienstleistungen als auch ihre abgeschlossenen Projekte klar präsentiert. Die bestehende Online‒Präsenz war nicht mehr zeitgemäß und spiegelte die Qualität und den Umfang der angebotenen Elektroinstallationen nicht ausreichend wider. Eine neue, strukturierte Website sollte das Unternehmen als starken Partner für Großprojekte positionieren und die Kommunikation mit potenziellen Kunden erleichtern.
Integrierter Bewerberfunnel
Um dem wachsenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken, benötigte PSN Elektro eine optimierte Karriereseite mit einem klar strukturierten Bewerberfunnel. Offene Stellen sollten übersichtlich dargestellt und Bewerbungen für verschiedene Positionen – vom Elektriker bis zum Projektleiter – einfach und effizient erfasst werden. Ziel war es, den Bewerbungsprozess für Interessenten so reibungslos wie möglich zu gestalten und die internen Abläufe im Recruiting zu optimieren.
Recruiting-Kampagnen über Social Media
Neben der Website war es entscheidend, gezielte Social‒Media‒Kampagnen zu entwickeln, um qualifizierte Fachkräfte für PSN Elektro zu gewinnen. Die Herausforderung bestand darin, die richtige Zielgruppe auf Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn anzusprechen und mit kreativen, performance‒orientierten Anzeigen eine hohe Reichweite und Interaktion zu erzielen. Die Kampagnen sollten nicht nur Bewerbungen generieren, sondern auch die Arbeitgebermarke von PSN Elektro stärken.
Unsere Lösung:
Kreativ, datengetrieben, erfolgreich!
In 4 Schritten zum Erfolg.
1
Strategieentwicklung
Um PSN Elektro als modernen Arbeitgeber zu positionieren, entwickelten wir eine umfassende Digitalstrategie, die sowohl die Neugestaltung der Website als auch gezielte Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung umfasste. Unser Fokus lag darauf, die Unternehmenswerte, das Arbeitsumfeld und die Karrieremöglichkeiten authentisch darzustellen, um potenzielle Bewerber gezielt anzusprechen.
2
Website Relaunch
Wir gestalteten eine neue, zeitgemäße Website, die nicht nur optisch ansprechend, sondern auch inhaltlich klar strukturiert ist. Die Karriereseite wurde als zentraler Bestandteil integriert, um offene Stellen attraktiv zu präsentieren und den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten. Durch eine intuitive Navigation und klare Call-to-Actions werden Interessenten direkt zu relevanten Informationen geführt.
3
Recruiting-Funnel & Bewerberprozess
Um die Mitarbeitergewinnung effizienter zu gestalten, haben wir einen optimierten Recruiting-Funnel entwickelt. Bewerber können sich schnell und unkompliziert direkt über die Website auf offene Stellen bewerben. Die Integration von Bewerbungsformularen und automatisierten Weiterleitungen erleichtert die Verarbeitung der Anfragen und beschleunigt den internen Auswahlprozess.
4
Social-Media-Recruiting-Kampagnen
Zusätzlich setzten wir gezielte Social-Media-Kampagnen auf, um die Sichtbarkeit von PSN Elektro als Arbeitgeber zu erhöhen und qualifizierte Fachkräfte zu erreichen. Durch zielgerichtete Werbeanzeigen auf Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn wurden potenzielle Bewerber direkt angesprochen. Mit authentischen Einblicken in das Unternehmen und ansprechenden Kampagnentexten konnten wir das Interesse für PSN Elektro als attraktiven Arbeitgeber steigern.
Die Ergebnisse:
Zahlen, die überzeugen
So konnten wir den Erfolg der PSN Elektro GmbH messbar machen.
+678 %
Website Traffic
6
besetzte Stellen innerhalb von 3 Monaten
+134 %
Reichweite über Social Media
Dank der neuen Website und der gezielten Recruiting-Kampagnen konnten wir PSN Elektro als attraktiven Arbeitgeber positionieren und qualifizierte Fachkräfte für unser Team gewinnen. Die Zusammenarbeit war professionell, effizient und hat unsere Erwartungen übertroffen.“